「働き方を見える化」してテレワークなどの多様な勤務時間の適正把握とチームの生産性向上を支援

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長時間労働の是正だけが、働き方改革ではありません。
真の働き方改革には、チームの生産性向上が不可欠です。

昨今の社会情勢から、テレワークや時差出勤等、多様な働き方を導入する企業が増えています。
その働き方改革を強力にサポートするのが「働き方見える化サービス Plus」です。
働き方改革の進め方は、大きく3つのステップからなります。
・「時間」の適正化：客観的な労働時間の把握や残業抑制施策を行って、適切な労務状況を整えます。
・「関係」の適正化：コミュニケーション活性化により、従業員の相互理解を深め、「信頼し、尊重しあえる風土」を整えます。
・生産性の向上：チームとしての働き方を共有し、相互アドバイスで改善することで組織の生産性向上を促します。

「働き方見える化サービス Plus」は、「長時間労働の是正」、「組織風土改善による生産性向上」の2つの側面から働き方改革を強力にサポートします。

このソリューションで解決できる問題

	テレワークでも適正に労働時間と勤怠管理を把握したい
	PCの利用状況を自動で収集し、働き方を定量的に見える化します。残業時間や休日出勤も抑制できます。

	主体的に働き方を改善するマインドを養いたい
	PC操作ログを可視化した自己分析機能によりチームの生産性向上に寄与します。

	ハイブリッドな働き方を促進するため、出社率を把握したい
	勤務地ごとの出社人数や出社率を可視化して、オフィスの活用状況を確認できます。